27 documenten voldoen aan uw criteria (pagina 1 van 3)
Te veel resultaten? Verfijn uw resultaten door het combineren van meerdere trefwoorden
Wij worden een meer wendbare organisatie, die financieel in balans is, om onze strategische doelstellingen te behalen.
Lees verder
Haag Wonen richt de organisatie zo in, dat we sneller en beter de klant kunnen bedienen. In 2010 is het Haag Wonen gelukt om de salariskosten terug te dringen van € 16,9 miljoen (begroot) naar € 15,5 miljoen (realisatie).
Lees verder
In 2010 heeft Haag Wonen de basis gelegd voor een flexibelere en efficiëntere organisatie.
Lees verder
Een organisatie die verandert, heeft soms extra hulp nodig.
Lees verder
Gezonde medewerkers zijn een voorwaarde om onze huurders goed te kunnen bedienen.
Lees verder
Een organisatie die goede dienstverlening wil bieden, moet de informatiesystemen op orde hebben.
Lees verder
Ook het waarmaken van afspraken met derden hoort bij een wendbare organisatie.
Lees verder
Haag Wonen wil goed kunnen omgaan met welke maatschappelijke ontwikkeling dan ook. Dat betekent dat we altijd naar de toekomst moeten kijken, wanneer we de organisatie aansturen.
Lees verder
Haag Wonen is een financieel gezonde organisatie.
Lees verder
Het financiële resultaat over 2010 is lager dan begroot. Maar dat geldt ook voor de bedrijfslasten.
Lees verder